Georg S. Sutter
„Was in der Krise bleibt, sind die Werte!“
Führen in bewegten Zeiten
Strukturelle Krisen wirken sich – manchmal allmählich, manchmal jäh – auf Menschen aus. Führungskräfte sehen sich dann unausweichlich mit Interessen- und Gewissenskonflikten konfrontiert. Der Autor hat als Personalvorstand die Insolvenz eines Großkonzerns miterlebt. Sein persönlicher Erfahrungsbericht verschweigt nicht die Belastungen, die eine solche Situation für alle Beteiligten mit sich bringt. Doch zugleich zeigt er ermutigend, dass es möglich ist, die Würde der anvertrauten Menschen zu wahren – und die eigene: Werte leben befähigt dazu, Sinn zu stiften.
Aus Erbe und Auftrag 4/13, Seite 394-407
